临夏市大数据
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能临夏市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
固定资产投资严格按预算执行，无超概算项目。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
引入新生产工艺，材料利用率提高个百分点。
供应链管理体系持续优化，原材料库存周转天数同比缩短。
关键备件建立安全库存，杜绝因缺件导致的停产。